İŞ HAYATINDA TACİZ

”Bizde olmaz” diyerek, görmezden gelinemeyecek bir konu taciz. Sorumlu şirketler çalışma yaşamında şiddet ve tacizin ortadan kaldırılmasına  verdikleri önemi beyan etseler de, bunu hayata geçirebilmeleri çalışanlarının katılımıyla mümkün olabilir.

İş Kanunu’na göre işverenlerin tacize karşı gerekli önlemleri alma yükümlülüğü bulunmaktadır. Bir taciz durumunda bildirim mekanizmalarının doğru işlemesi ise, kuruluştaki psikolojik güvenlik ortamıyla doğrudan ilişkilidir. Eğitimimiz güven kültürü oluşturmanıza yardımcı olacak; çalışanlarınız neyin psikolojik ve cinsel taciz olduğunu, tacizi önleme ve mücadele yöntemlerini öğrenecekler.

TÜRKİYE'DE TEK ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİ ŞİRKETİ

TEKLİF AL