Dünya Ekonomik Forumu 2026 (WEF 2026), bu yıl da küresel gündemi şekillendirdi. Dünya liderleri yapay zekâ ve jeopolitik belirsizlik başlıklarına odaklanırken, forumun teması “Diyalog Ruhu” olarak belirlendi. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) başlıkları Davos’taki tartışmaların önemli bir parçasıydı.
Bu ayki bültende, WEF 2026’da ÇEK kapsamında öne çıkan konuları paylaşıyorum.
Şubat ayının ilham verici ve harika geçmesini dilerim.
Arzu Pınar Demirel
Headline Inclusion Kurucusu
Kapsayıcılığın Geleceği
WEF 2026’daki ”Kapsayıcılığın Geleceği” oturumu güçlü bir mesaj verdi: Kapsayıcılık artık stratejik bir zorunluluk. Oturum, kapsayıcılığın yalnızca niyetle gerçekleşmeyeceğini; yönetişim, liderlik ve sistem tasarımıyla doğrudan ilişkili olduğunu vurguladı. İşyerinde adalet kavramına da dikkat çekildi. Gerçek eşit fırsatlar yaratmak temel bir gereklilik. Eşit fırsatın herkes için aynı biçimde görünmediğini kabul etmek bu yaklaşımın merkezinde yer alıyor.
🔗 Oturumu izleyin: Future of Inclusion
Belirsiz zamanlarda toplumsal cinsiyet dengeli liderlik
WEF 2026 verilerine göre küresel toplumsal cinsiyet farkının kapanmasının mevcut hızla ilerlenirse 123 yıl süreceği öngörülüyor. Bu durum yalnızca bir eşitsizlik meselesi değil; iş dünyası için yapısal bir risk. Toplumsal cinsiyet dengesinin zayıf olduğu organizasyonlarda dayanıklılık da azalıyor. Daha dengeli iş gücüne sahip sektörler; dayanıklılık, yetenek tutma ve daralma dönemlerinde performansı sürdürme konusunda daha güçlü.
Herkes geride mi kalıyor?
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusuna artık sadece kadınları ilgilendiren bir konu olarak yaklaşılmaması da dikkat çekti. Erkekler için eğitim farkı ve ruh sağlığı alarmı ile kadınlar için süregelen işyeri engelleri ve cinsiyet bazlı ücret eşitsizliği, herkesin ekonomik fırsatlarını tehdit eden ikili bir tablo yaratıyor. Hem kadınların hem erkeklerin karşılaştığı zorlukları kabul eden ortak bir ilerleme anlatısı kurgulamamız gerekiyor.
🔗 Paneli izleyin: Is everyone falling behind?
Her şey değişirken ruh sağlığı
Sürdürülebilir performans ancak sürdürülebilir insanlar ile mümkün. Panelde; depresyon, kaygı bozuklukları, demans ve inme gibi beyin hastalıklarının bugün dünyada engelliliğin başlıca nedeni olduğu ve küresel ekonomiye her yıl trilyonlarca dolara mal olduğu vurgulandı. Hızlı teknolojik dönüşüm ve topluluk bağlarının zayıflaması da, insanların kendilerini ve toplumu algılama biçimini yeniden şekillendiriyor.
🔗 Oturumu izleyin: Mental Health When Everything Shifts
WEF 2026’da sizin dikkatinizi çeken başlıklar ya da paneller olduysa, görüşlerinizi duymaktan memnuniyet duyarım.
İletişim: arzudemirel@headline.com.tr