Yetenek kazanım sürecinin kapsayıcı olması, şirketlerin en iyi yetenekleri çekebilmesi için kritik bir adım. Araştırmalar iş görüşmelerinde saygısızlık hisseden adayların  işe alım sürecinden geri çekilebileceğine dikkat çekiyor. Ayrıca kapsayıcı bir kültür ve ”iş yerinde kendi olabilme” adayların şirketlerde aradığı özellikler arasında yükseliyor.

Eğitim programımız, katılımcılara adaylara önyargısız bir yaklaşım geliştirme, Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılığın önemini anlama konusunda derinlemesine bilgi sunmaktadır.

İş mülakatlarını gerçekleştiren İnsan Kaynakları yöneticileri ve ekip liderleri için bu eğitimi düzenleyerek, şirketinizde fırsat eşitliğini güçlendirmek ve aday deneyimini iyileştirmek için büyük bir adım atabilirsiniz.