KAPSAYICI ESENLİK

İşyerinde esenlik sizin de gündeminizde mi? Bugün birçok kurumda esenlik hâlâ tek tip çözümlerle ele alınıyor: Stres yönetimi, mindfulness, sağlıklı yaşam gibi…Oysa esenlik, her çalışanın farklı ihtiyaçları ve deneyimleriyle şekilleniyor. Bakım verenlerin iş-yaşam dengesinden kuşaklar arasındaki beklentilere uzanan bu çeşitlilik göz ardı edildiğinde, tek tip yaklaşımlar beklenilen etkiyi yaratmıyor.

KAPSAYICI ESENLİK: FARKLILIKLARI ANLAMAK EĞİTİMİ

Headline Diversity olarak geliştirdiğimiz Kapsayıcı Esenlik: Farklılıkları Anlamak Eğitimi, kurumunuzda herkesin esenliğini destekleyen kapsayıcı bir yaklaşım kurmanıza yardımcı olur.

İnsan Kaynakları ekipleriniz bu eğitimle;

🔸 Çeşitliliği, kesişimselliği ve çalışanların farklılıklarını daha iyi anlar.
🔸 Psikolojik güvenlik ve kapsayıcı kültürü güçlendirir.
🔸 Kurumunuza özel “kapsayıcı esenlik” aksiyon planı geliştirebilir.

TEKLİF ALIN

KAPSAYICI ESENLİK PROGRAMI

Eğitim ilk adımdır. Kapsayıcı Esenlik Programı ise kurumunuza uzun vadeli ve sürdürülebilir bir çerçeve kazandırır.

Bu program, farkındalığı stratejiye dönüştürerek kurumunuza özel politikalar ve uygulama adımlarıyla kapsayıcı esenliği günlük işleyişin ve kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmenizi sağlar.

Türkiye’de kapsayıcı esenliği hayata geçiren öncülerden biri olun. Ayrıntılı bilgi için bize yazın.

BİLGİ ALIN

HEADLINE DIVERSITY: TÜRKİYE'NİN İLK KAPSAYICILIK ŞİRKETİ

İletişim