Kapsayıcı liderlik doğuştan gelen bir özellik değildir; öğrenilebilir, geliştirilebilir ve kurum kültürü üzerinde kalıcı etki yaratır. Bugünün çalışanları, kendilerini gizlemek zorunda kalmadıkları, farklılıkların doğal karşılandığı ve güvenin temel alındığı çalışma ortamları bekler. Bu ortam, kapsayıcı liderlik davranışlarıyla mümkün olur.

Kapsayıcı Liderlik Eğitimi, liderlerin güven inşa eden, kapsayıcılığı güçlendiren ve performansı artıran davranışları sistemli biçimde geliştirmesini hedefler. Eğitim, iş dünyasından gerçek örnekler ve uygulamalarla tasarlanmıştır.

Eğitim; üst ve orta düzey liderler ile liderliğe hazırlanan çalışanlara yöneliktir. İçerik, kurumun öncelikleri, kültürü ve mevcut liderlik ihtiyaçları doğrultusunda kuruma özel olarak tasarlanır. Eğitim kapsamında farklılıkların yönetimi, kapsayıcı liderlik yetkinlikleri ve ekip dinamikleri üzerinde çalışılır. Katılımcılar, kapsayıcılığı günlük iş akışına taşıyabilecekleri somut yöntemler geliştirir.

Eğitim süreci, davranış dönüşümünü kalıcı hale getirmek amacıyla 16 haftalık mikro öğrenme programı ile desteklenir. Bu yapı sayesinde öğrenilen yaklaşımlar zaman içinde pekişir ve iş pratiklerine entegre edilir.