Engelli Hibe Çağrılarında Bu Yılın Teması Otizm

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu  (TİSK) arasında nitelikli iş gücü yetiştirme protokolü imzalandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, engelli vatandaşların istihdamını bu protokolün önemli sonuçlarından biri olarak gördüğünü belirterek;  “18 Eylül itibarıyla hibe çağrısına çıkmayı planlıyor, engelli kardeşlerimizin ve engelli istihdam etmek isteyen özellikle TİSK üyesi işverenlerimizin proje tekliflerini bekliyoruz. Bu yıldan itibaren her yıl engelli hibe çağrılarına farklı bir temayla çıkmayı da hedefliyoruz. Bu kapsamda, bu yıl hedef temamızı otizmli bireylerimiz olarak belirledik.” dedi.

Kaynak: Anadolu Ajansı      Tarih: 17 Eylül 2024

2024 Paralimpik Oyunları’nda Dikkat Çeken Kampanya

Paris’te düzenlenen Paralimpik Oyunları’nda, Uluslararası Paralimpik Komitesi, Paralimpik sporcularla ilgili medyada kullanılan dildeki önyargıları vurguladığı bir kampanya başlattı.Kampanyada şuna dikkat çekiliyor: ”Yaygın bir anlatı, Paralimpik sporcuların başarıya ulaşmak için engelliliklerinin ‘üstesinden gelmesi’ ve ‘bozukluklara karşı mücadele etmesi’ gerektiği fikridir. Bu durum, engelliliğin düzeltilmesi gereken bir sorun olduğu yönündeki olumsuz stereotipleri güçlendiriyor ve Paralimpik sporculara karşı hayranlık yerine acıma hissini ön plana çıkarıyor. ‘İnsanüstü’ veya ‘engelli olmasına rağmen’ gibi kelime ve ifadelerden kaçının.”

Kaynak: Uluslararası Paralimpik Komitesi  Tarih: Ağustos 2024

SHRM Hakkaniyet’i Çıkararak, Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Tanımını Kullanmaya Başladı

Dünyanın en büyük İnsan Kaynakları Derneği olan SHRM, çeşitlilik programlarında artık Hakkaniyet (Equity) tanımını kullanmayacağını duyurdu. SHRM’nin bu kararı pek çok İnsan Kaynakları (İK) profesyoneli tarafından tepki gördü. Yaklaşık 600 kişi, İK profesyonellerini SHRM üyeliklerini iptal etmeye çağıran bir dilekçe imzaladı. Dilekçede SHRM’i savunuculuk ve politikalarında kurumsal çıkarları çalışanların refahına öncelik vermekle suçladı. SHRM ise Kapsayıcılık ve Çeşitlilik (Inclusion&Diversity) anlamına gelen I&D kısaltmasını kullanacağını, kapsayıcılık stratejisi kapsamında hakkaniyeti teşvik etme kararlığını sürdüreceğini belirtiyor.

Kaynaklar: SHRM, Linkedin      Tarih: 9 Temmuz 2024

Olimpiyatlarda Bir İlk: Sporcu Sayılarında Cinsiyet Eşitliği Sağlandı

Paris 2024 Yaz Olimpiyat Oyunları 26 Temmuz – 11 Ağustos 2024 tarihleri arasında düzenleniyor. Paris Olimpiyatları, cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık açısından çok önemli ilklere imza atıyor. Tokyo 2020’de yüzde 48,8 kadın sporcu katılımıyla büyük bir ilerleme kaydedilen cinsiyet eşitliği hedefine, Paris 2024’te tam olarak yüzde 50-50 erkek-kadın katılımıyla ulaşılıyor.

Türkiye’den 18 dalda, 54 kadın ve 48 erkek sporcu Paris 2024 Olimpiyatları’nda yarışacak. Kadın sporcuların 13’ünü Türkiye A Milli Kadın Voleybol Takımı oluşturuyor. Bu da sporun voleybol dışındaki dallarında cinsiyet dengesinde alacağımız yol olduğuna işaret ediyor.

Kaynaklar: Euronews,  Türkiye’den 54 Kadın ve 48 Erkek sporcu Paris 2024 Olimpiyatları’nda Yarışacak.

Ekonomim, Paris 2024 Cinsiyet Eşitliği Hedefine Ulaştı.    Tarih: 25 Haziran 2024

Yerel seçimlerde 11 il ve 61 ilçede kadın adaylar belediye başkanı seçildi

31 Mart yerel seçimlerinde 81 ilin 11’inde kadın belediye başkanları seçildi. Kadın belediye başkanı çıkaran büyükşehirler Aydın, Diyarbakır, Eskişehir, Gaziantep ve Tekirdağ oldu. Afyonkarahisar, Ağrı, Batman, Bilecik, Edirne ve Siirt’te de seçimleri kadın adaylar kazandı.

Türkiye genelinde 922 ilçenin 61’inde de kadın belediye başkanları seçildi. İlçe belediye başkanlarında yüzde 6 oranla, cinsiyet dengesinden çok uzakta kalındı.

Kaynak: BBC Türkçe        Tarih: 2 Nisan 2024

Almanya’da İlk Sağır Milletvekili Göreve Başladı

Heike Heubach, 2021’de yapılan seçimlerde koltuğu kıl payı kaçırmıştı, ancak başka bir milletvekilinin görevi bırakması sonucu Almanya’nın ilk sağır milletvekili olarak tarihe geçti. Milletvekilleri Heike Heuhbach’ı işaret dilinde alkışlarla karşıladı. (Ellerin havada sağa sola sallanıyor olması işaret dilinde “alkış” anlamına geliyor.)

Kaynak: Independent        Tarih: 21 Mart 2024

Avustralya’da Şirketlerin Cinsiyet Ücret Farkı Yayımlanacak

Ücret şeffaflığını ve kadınların işgücüne katılımını iyileştirmeyi amaçlayan yasa uyarınca, 27 Şubat’tan itibaren Avustralya’da 100’den fazla çalışanı bulunan her şirkette kadın ve erkek çalışanların maaşları arasındaki farklar çevrimiçi olarak yayımlanacak.

Kaynak: WGEA        Tarih: 27 Şubat 2024

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi kategorisinde PERYÖN İnsana Değer Ödülünün sahibi Metro İstanbul oldu

PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) tarafından bu yıl 15’incisi düzenlenen İnsana Değer Ödülleri’nde, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi kategorisinde ödülü İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden Metro İstanbul kazandı. Metro İstanbul, tren sürücülerinin yüzde 30’unu kadınlardan oluşturarak ve toplumsal cinsiyet eşitliğindeki programlarıyla bu ödüle oluştu. Ford Otosan ve Avery Dennison da Fark Yaratan Ödülleri’ni kazandı.

Kaynak: PERYÖN     Tarih: 8 Aralık 2023

Dünyada Babaların Durumu 2023 raporu yayınlandı

Equimundo tarafından 17 ülkede gerçekleştirilen araştırmanın raporu olan Dünyada Babaların Durumu 2023 yayınlandı. Rapor, bakım eşitliğine giden dolambaçlı yolda ilerlemeler ve aksaklıkların bir karışımını gösteriyor. Bakım kapsamında hem çocuk, hem de yaşlı ve partner gibi diğer kişilerin bakımı da yer alıyor. Dünyada kadınlar erkeklere göre ev işlerine 1,36, çocuk bakımına 1,32 kat daha fazla zaman harcıyor.

Kaynak: Equimundo        Tarih: 27 Temmuz 2023

Her 5 vekilden 1’i kadın

28. dönem TBMM’de kadın milletvekilleri tarihimizin en yüksek sayısına ulaşmış olsa da, hem cinsiyet dengesinin sağlanmasından uzak, hem de dünya ortalamasının altındayız. Meclis’teki kadın vekil sayısı bir önceki döneme göre yüzde 3 artarak, 103’ten 121’e çıktı. Meclis’teki her 5 vekilden sadece 1’i kadınlardan oluştu.

İnfografik: Headline Kaynak Merkezi, Türkiye’de Kadın

Kaynak: T.C. Yüksek Seçim Kurumu          Tarih: 1 Haziran 2023

İspanya ücretli regl izni veren ilk Avrupa ülkesi oldu

İspanyol milletvekilleri şiddetli regl ağrısı çeken kadınlara ücretli tıbbi izin verilmesini öngören yasal düzenlemeyi onayladı. Yasa, regl sancısı çeken çalışanların üç güne kadar ücretli izin almalarına olanak tanınıyor, bu süre doktorun uygun görmesi halinde beş güne çıkarılabiliyor. İznin kullanılması için doktordan hasta kağıdı alınması gerekiyor.

Kaynak: Euronews        Tarih: 13 Şubat 2023

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne Türkiye’den 12 şirket girdi

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi, 45 ülkede, 11 sektörde, 54 endüstride 484 şirketten oluşuyor. Türkiye’den endekse giren şirketler: Akbank, Arçelik, Enerjisa, Ford Otosan, Hacı Ömer Sabancı Holding, Migros, QNB Finansbank, Tüpraş, Türkiye Garanti Bankası, Türkiye İş Bankası, Türkiye Vakıflar Bankası, Yapı ve Kredi Bankası.

Kaynak:Bloomberg          Tarih: 1 Şubat 2023